I.B.E. Institut für betriebliches Entgeltmanagement GmbH

Nachteile der Entgeltoptimierung

Vorteile sind meistens auch mit Nachteilen verbunden. So ist das auch bei der Entgeltoptimierung.
Das Mehr an Netto erfolgt durch die Absenkung der Steuer und-Sozialgabenlast. Wer weniger in das gesetzliche Sozialversicherungssystem einbezahlt hat auch im Leistungsfall geringere Ansprüche. Durch die nettoentgelterhöhende Gestaltung des Arbeitseinkommens verringert sich auch Ihr zukünftiger Anspruch auf Sozialleistungen im Bereich gesetzlicher Rente, Arbeitslosen– und Krankentagegeld ab der 6. Woche. Dies kann durch ein Deckungskonzept ausgeglichen werden und durch das höhere Netto finanziert werden. Eine verantwortungsbewußte individuelle Wirkungsinformation ist Grundvoraussetzung für eine faire Nutzungsberatung.

Lassen Sie sich durch uns zu den möglicherweise bei Ihnen individuell entstehenden Sozialversicherungsleistungsminderungen beraten, denn diese Anspruchsminderungen sind von Ihrer persönlichen Lebenssituation abhängig. In 80 Prozent der Fälle bewegt sich die zukünftige Anspruchsminderung z.B. bei der Rentenversicherung durchschnittlich unter 25 EURO monatlich. Dafür erhalten Sie aber Jahrzehnte ein sofortiges monatlich höheres Nettoeinkommen von bis zu 100 EURO.

Auswirkungen auf Sozialleistungen

Arbeitslosengeld 1:

Wenn man bedenkt, dass ein normaler Arbeitnehmer die meiste Zeit seines Lebens arbeitet ist dieser kleine Nachteil der Anspruchsminderung durchaus zu verkraften, da i.d.R. nur 12 Monate Arbeitslosengeld 1 bezogen werden kann. Wenn Sie hierfür dennoch eine Absicherung wünschen gibt es zwei Alternativen:
1.: Eine private Arbeitslosenversicherung abschließen und die nächsten Jahrzehnte für den Fall des Falles Beiträge bezahlen
2.: Sie legen sich das Geld aus Ihrem Netto Plus sprichwörtlich unter das Kopfkissen und greifen für den Fall der Arbeitslosigkeit auf den angesparten Ausgleichsbetrag zurück

Krankentagegeld bei gesetzlich Versicherten

Die ersten sechs Wochen innerhalb Ihrer Arbeitsunfähigkeit beziehen Sie ganz normal Ihr Arbeitseinkommen mit den vereinbarten Vorteilsbausteinen weiter. Erst nach Ablauf der Krankengeldzahlung durch den Arbeitgeber übernimmt das Sozialsystem der gesetzlichen Krankenversicherung die Weiterzahlung leistet ein durch die Nettovorteilsgestaltung geringfügig gemindertes Krankentagegeld. Diese Lücke kann durch eine private Krankentagegeldversicherung abgedeckt werden, deren Beitrag aus den Nettovorteilen finanziert werden kann.

Krankentagegeld bei privat Versicherten

Hier entsteht keine Lücke, weil Sie einen festen Krankentagegeldsatz mit Ihrer privaten Krankenversicherung vereinbart haben.

Gesetzliche Rente

Die sofortige Nettoentgeltoptimierung kann zu einer Anwartschaftschaftsminderung der gesetzlichen Rentenversicherungsleistungen führen. Wenn etwas geringere Beiträge in die gesetzliche Rentenkasse einbezahlt werden verringern sich auch die zukünftigen Leistungsansprüche daraus.
Der Ausgleich über eine private oder betriebliche Altersvorsorge ist hier zu empfehlen, deren Beitrag aus den Nettovorteilen finanziert werden kann.

Unterhalt an Kinder (Düsseldorfer Tabelle)

Die Entgeltoptimierung hat auch Einfluss auf die Höhe von Unterhaltszahlungen. Der Unterhaltspflichtige müsste mehr zahlen weil die Düsseldorfer Tabelle das Nettoeinkommen zur Berechnung heranzieht. Somit müssen auch die nettoentgelterhöhenden Entgeltbaubausteine entsprechend berücksichtigt werden.

Bafög und Stipendien

Hier wird das zu versteuernde Einkommen als Berechnungsgrundlage verwendet, daher wirkt sich Entgeltoptimierung positiv auf diese Bereiche aus.

Riester Verträge

Hier wird das sozialversicherungspflichtige Einkommen als Förderungsgrundlage herangezogen, daher wirkt sich eine Entgeltoptimierung positiv auf diesen Bereich aus.